सावधानी से क्राफ्टेड परामर्श
प्रतिभा प्रबंधन
हम मानते हैं कि किसी संगठन के पास सबसे बड़ी और सबसे मूल्यवान संपत्ति लोग हो सकते हैं। इस संपत्ति को आकर्षित करने, विकसित करने, प्रेरित करने और बनाए रखने की निरंतर क्षमता निरंतर व्यावसायिक समृद्धि सुनिश्चित करती है। मानव पूंजी में हमारा निवेश केंद्र के आसपास है; प्रदर्शन प्रबंधन, मानव संसाधन लेखा परीक्षा, प्रतिभा अधिग्रहण, नेतृत्व और संगठन विकास और परिवर्तन प्रबंधन
एचआर एनालिटिक्स
क्राफ्ट बोरॉन सहायता संगठन डेटा अंतर्दृष्टि के आधार पर बेहतर निर्णय लेते हैं। डेटा एचआर के लिए एक आवश्यक उपकरण बन गया है उनके प्रदर्शन में सुधार के लिए विश्लेषण करने के लिए, कौशल की मांग और स्थिति की भविष्यवाणी करना, और दुर्घटना और उसके कारणों की पहचान करने में मदद करना। हम डेटा पैटर्न की पहचान करके और कार्रवाई योग्य लागू करके व्यवसायों को उनकी मुख्य प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने में मदद करते हैं
सिफारिशें।
केंद्र बिंदु के क्षेत्र;
दुर्घटना और भविष्य कहनेवाला मॉडलिंग की लागत
एचआर स्कोरकार्ड डिजाइन और केपीआई चयन
सगाई विश्लेषण
प्रक्रिया का इष्टतीमीकरण
अंडरपरफॉर्मिंग एचआर फंक्शन का पूरे बिजनेस पर असर पड़ सकता है। क्या चुनौतियों में भर्ती, प्रतिभा के विकास की गुणवत्ता, प्रौद्योगिकी के मुद्दे या अक्षम कर्मचारी प्रबंधन प्रक्रिया शामिल है, सुधार के लिए एक सही रास्ता निर्धारित करना मुश्किल हो सकता है। हमारी टीम के व्यापक अनुभव को देखते हुए, हम पेशकश करने में सक्षम हैं; सर्वोत्तम अभ्यास मूल्यांकन, मानव संसाधन प्रक्रिया प्रबंधन और आईएसओ मानक लेखा परीक्षा।
परिवर्तन प्रबंधन
परिवर्तन प्रबंधन का अभ्यास करने वाले संगठन महत्वपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं जैसे विकास को बढ़ावा देना, शेयरधारक रिटर्न को बढ़ावा देना, और नवाचार को बढ़ावा देना।
हम यह सुनिश्चित करने का प्रयास करते हैं कि हम करेंगे;
अपनी वर्तमान स्थिति का आकलन करें और एक उज्ज्वल भविष्य की तरह दिखने के लिए एक दृष्टि विकसित करें
प्रोजेक्ट लाइफ साइकल पर एडॉप्शन मेट्रिक्स को परिभाषित करें और एडॉप्शन को ट्रैक करें
परिवर्तन प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए हमारे सलाहकार आपकी टीम के साथ कैसे काम कर सकते हैं, इस पर एक ट्रेलर और कार्य योजना बनाएं
योजना को एक साथ निष्पादित करें और सफलता को मापें न्यू-लाइन मूल्यांकन प्रतिरोध का प्रबंधन करें और अपने वांछित परिणाम प्राप्त करें
के माध्यम से अपनी व्यक्तिगत और संगठनात्मक परिवर्तन क्षमताओं का निर्माण करें, ज्ञान स्थानांतरण, रोल मॉडलिंग और कोचिंग।
